Nos engagements

Soucieux du bien-être au travail de tou.te.s nos employé.e.s, nous avons pris les engagements sociaux suivants à leur égard :

Sécurité et
santé au travail

Nous prenons en charge 100% de la mutuelle d’entreprise ;

Nous proposons un jour de congé menstruel par mois à toute personne souffrant de règles douloureuses.

Avantages

Nous offrons un aller/retour par mission à chaque salarié.e ;

Nous finançons une activité culturelle par mission à nos équipes.

Restauration

Nous prenons en charge 55% des tickets restaurant journaliers de 10€ ;

Nous offrons un défraiement de 10€ par soir à tou.te.s les recruteur.se.s déplacé.e.s et logé.e.s en mission itinérante.

Contrats

Nous proposons des CDD longue durée et des CDI à nos salarié.e.s ;

Nous ne pratiquons pas la rétrogradation de statut ou de salaire ;

À postes égaux nous ne pratiquons pas les écarts de salaire en fonction du genre de nos salarié.e.s.

Soucieux du sort de la planète, nous avons pris les engagements environnementaux suivants à son égard :

Gestions des déchets

  • Tri sélectif ;
  • Sacs poubelle recyclés ;
  • Gourde fournie à chaque salarié.e ;
  • Tote-bag éco-responsable fourni à chaque salarié.e.

Transports

  • Prise en charge de l’abonnement de mobilité douce ;
  • Le train est privilégié pour l’ensemble de nos déplacements. (L’avion est proscrit) ;
  • Utilisation du transporteur Chronopost pour tous nos envois afin de soutenir leur démarche de livraison en véhicule 100% vert.

Bureautique et
informatique

  • Utilisation d’ampoules LED à lumière chaude ;
  • Impression sur papier recyclé ;
  • Utilisation des cartouches d’encre rechargeables ;
  • Utilisation limitée de serveurs pour le stockage et archivage de nos données et usage d’un RAID hors connexion.

Administratif

  • Signature électronique des contrats (Associations partenaires et salarié.e.s) ;
  • Utilisation de Filevert pour les transferts de dossier afin d’utiliser le moins de ressources et de prendre conscience de l’impact de l’usage digital.

Alimentation

  • Tickets restaurant en papier recyclé ;
  • Carte « TR » pour les CDD de 3 mois et plus ;
  • Favorise le défraiement des produits Bio sur les missions itinérantes.

Nous vivons dans un monde en constante évolution, aussi nos engagements sociaux et environnementaux ne sauraient être figés dans le temps. C’est pourquoi notre politique RSE sera régulièrement revue et mise à jour pour atteindre des objectifs toujours plus ambitieux, et ainsi améliorer la vie de nos salarié.e.s et de l’entreprise.