Depuis près de 25 ans, le métier de recruteur de donateurs existe, bien que méconnu du grand public.

Pourtant, il s’impose aujourd’hui comme l’un des métiers défendants et promouvant des valeurs, que ce soit dans les domaines de la pauvreté, de l’éducation, de l’écologie, de la santé, de la sécurité, ou des droits humains.
Ce secteur s’est fortement professionnalisé, et nous vous invitons à découvrir le quotidien, les défis et les récompenses d’une profession qui concrétise l’idée de philanthropie.

Quel est le rôle d’un recruteur de donateurs ?

Un recruteur de donateurs a pour mission de solliciter des dons, que ce soit dans la rue ou dans les centres commerciaux, au profit d’une association ou d’une ONG.

Ces dons réguliers sont essentiels pour financer des interventions dans des pays en conflit, offrir des soins, garantir l’accès à l’éducation, libérer des prisonniers de guerre, défendre les droits humains, ou encore sauver des naufragés.

La régularité des dons permet aux associations d’intervenir rapidement en cas de besoin.

Pour convaincre des donateurs potentiels, le recruteur explique la démarche, présente l’association qu’il représente, engage une discussion avec le passant, et enfin, lui demande s’il souhaite contribuer. La qualité du travail du recruteur influe sur la fidélité du donateur à l’association.

Les avantages à être recruteur de donateurs :

• Une liberté dans le choix des lieux de mission, offrant la possibilité de travailler en bord de mer en été ou dans les centres commerciaux en hiver.

• Des contrats courts permettant de bénéficier d’avantages et de primes. Pour ceux recherchant une stabilité d’emploi, il est également possible de travailler en CDI.

• L’opportunité de voyager à travers la France.

• L’absence de routine, chaque jour étant une nouvelle aventure riche en rencontres.

• La possibilité de travailler avec de nouveaux collègues à chaque mission.

• Un métier accessible et évolutif.

Le métier de recruteur de donateurs est accessible à tous, il ne nécessite ni formation particulière ni diplôme. La clé du succès réside dans une abnégation sans faille, permettant de surmonter les refus. Prendre du recul face aux vents, refus et critiques est également essentiel. L’objectif est d’interpeller environ une centaine de passants par heure.

Une évolution professionnelle

Chez Human In Street, quatre statuts de recruteur de donateurs sont proposés en fonction de l’expérience et du nombre de donateurs recrutés par jour, allant de l’apprenti au chevronné.

Avec le temps et une aptitude au management, il est envisageable d’encadrer une équipe en occupant le poste de responsable de recruteur de donateurs.

Des formations sont disponibles pour ceux souhaitant élargir leurs connaissances et évoluer professionnellement.

L’importance du donateur dans la viabilité financière des associations et ONG

Un donateur régulier assure la viabilité financière d’une association ou ONG de plusieurs manières. Tout d’abord, les dons réguliers offrent une visibilité accrue à l’ONG, lui permettant de planifier des actions à long terme et de réagir rapidement en cas de crises économiques, écologiques, politiques ou militaires.

De plus, ces dons garantissent une indépendance financière, renforçant ainsi la force de ces associations qui ne dépendent pas des entreprises ou de l’État.

À titre d’exemple, Médecins Sans Frontières est financée à 98% par des particuliers, ce qui lui confère la liberté d’intervenir dans les pays nécessiteux.

Comme une image vaut mille mots voici une vidéo de présentation :

Si vous êtes intéresser part le métier de recruteur de donateur, nous vous invitons à regarder nos statuts ou directement postuler.

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