La place de l’éthique dans la collecte de fonds en face à face

Dans l’univers du recrutement de donateurs pour les organisations non gouvernementales (ONG), l’éthique joue un rôle crucial. Les pratiques responsables et la transparence sont des piliers fondamentaux pour établir et maintenir la confiance des donateurs.

Nous allons explorer l’importance de ces valeurs éthiques dans le processus de collecte de fonds pour les ONG et mettra en lumière les meilleures pratiques à suivre.

L’importance de l’éthique dans le recrutement de donateurs :

Nous attachons une grande importance à que nos recruteurs de donateurs ne forcent pas le don, que chaque personne recrutés aient compris la démarche. Le but premier étant d’informer, d’échanger avec les passants sur les actions des associations.

L’éthique dans le recrutement de donateurs va au-delà de simples considérations légales.

Il s’agit de respecter les principes moraux et de garantir que les fonds collectés sont utilisés de manière responsable et efficace pour soutenir les missions des ONG.

Les donateurs veulent avoir l’assurance que leur argent est utilisé de manière éthique et qu’il a un impact réel sur les causes qu’ils soutiennent.

Pratiques responsables :

Les ONG doivent adopter des usages responsables dans leur recrutement de donateurs. Cela implique d’assurer la transparence dans la communication des objectifs de collecte de fonds et de l’utilisation des dons. 

Les campagnes de collecte de fonds doivent être honnêtes et précises, évitant toute manipulation ou pression indue sur les donateurs potentiels. 
De plus, les ONG doivent s’engager à respecter les normes éthiques établies par des organismes de réglementation et à maintenir des normes élevées de gouvernance organisationnelle.

Transparence :

La transparence est essentielle pour établir et maintenir la confiance des donateurs. Les ONG avec lesquelles nous travaillons rendent compte de manière claire et complète de l’utilisation des fonds collectés. 
Cela peut inclure la publication de rapports financiers réguliers, la divulgation des salaires des cadres dirigeants et la communication ouverte sur les projets financés par les dons. 

Les donateurs doivent avoir accès à des informations précises sur la manière dont leur argent est utilisé et sur l’impact réel de leurs contributions.
Chaque nouveaux donateurs reçois sont bulletins de soutient par e-mail ainsi que des informations complémentaires sur l’association. Il recevra part la même occasion ses accès personnels pour son espace donateur, lui permettant de garder un œil sur son don régulier. 

À quel moment on parle d’éthique ? 

Durant la journée de formation des recruteurs de donateurs, part l’information de chaque association sur leur organisation, puis sur la méthode de recrutement dans la rue ou dans les sites privés. Ensuite tout au long de la mission on met en place une formation continue, pour garder à l’esprit cette notion d’éthique et de progrès.

Conclusion :

Dans le recrutement de donateurs pour les ONG, l’éthique, les pratiques responsables et la transparence sont des éléments essentiels pour établir et maintenir la confiance des donateurs. En adoptant ces valeurs éthiques et en mettant en œuvre des pratiques responsables, les ONG peuvent renforcer leurs relations avec les donateurs et maximiser leur impact dans la réalisation de leurs missions.

Vous pouvez aussi aller lire l’article de La Nouvelle république, où on apparait au côté de  Anne Barjot délégué générale de la CNFF au sujet de l’encadrement du métier 

https://www.lanouvellerepublique.fr/tours/tours-ils-sont-l-image-des-associations-et-des-ong-qui-sont-les-recruteurs-de-rue

Si vous êtes intéresser part le métier de recruteur de donateur, nous vous invitons à regarder nos statuts ou directement postuler.